Service

外国人人材の育成支援

介護分野をメインとした特定技能外国人人材の育成支援をしています。介護分野において最も親和性の高い以下２つの国の人材育成と支援をしています。

・インドネシア
・ミャンマー

出入国在留管理庁登録支援機関(登録番号：25登-012224)

介護分野をメインとした特定技能外国人人材の育成支援をしています。介護分野において最も親和性の高い以下２つの国の人材育成と支援をしています。

・インドネシア
・ミャンマー

出入国在留管理庁登録支援機関(登録番号：25登-012224)

オンライン学習サービス

当社では外国人向けの日本語学習や資格取得の学習、介護現場の実践に役立つサービスを提供しています。

日本語教師、介護福祉士の有資格者である専属スタッフが担当し、分からないことや些細な不安にも丁寧に寄り添いながら伴走し、ゴールへ導きます。

・母国語対応されたテキスト学習
・ライブレッスン
・日本語学習(14ヶ国語対応)
・介護基礎学習から介護福祉士国家試験対策までカバー
・介護現場で外国人材が難しいとつまづきやすい内容もフォロー
・学習の進捗状況を施設・法人様側からリアルタイムで確認可能

ケアサクラのサービス

Service

外国人人材の育成支援

介護分野をメインとした特定技能外国人人材の育成支援をしています。介護分野において最も親和性の高い以下２つの国の人材育成と支援をしています。

・インドネシア
・ミャンマー

出入国在留管理庁登録支援機関(登録番号：25登-012224)

オンライン学習サービス

当社では外国人向けの日本語学習や資格取得の学習、介護現場の実践に役立つサービスを提供しています。

日本語教師、介護福祉士の有資格者である専属スタッフが担当し、分からないことや些細な不安にも丁寧に寄り添いながら伴走し、ゴールへ導きます。

・母国語対応されたテキスト学習
・ライブレッスン
・日本語学習(14ヶ国語対応)
・介護基礎学習から介護福祉士国家試験対策までカバー
・介護現場で外国人材が難しいとつまづきやすい内容もフォロー
・学習の進捗状況を施設・法人様側からリアルタイムで確認可能

about specific skills

特定技能とは？

技能と経験を活かして日本で働くための新しいステップ

特定技能制度は、日本の深刻な人手不足を補うために設けられた外国人雇用の仕組みです。
一定の専門知識や技能を持つ外国人が、日本国内の企業で即戦力として働くことを目的としています。

特定技能には「1号」と「2号」があり、1号は介護・外食・製造など14分野で最長5年間働くことができ、
2号は熟練した技能者として長期の就労や家族帯同も認められます。

技能実習で培った経験を活かしてステップアップできる制度として、多くの外国人が活躍しています。

外国人の方が安心して
働ける制度

日本での生活や仕事をサポートする仕組みが整っており、安定した環境でスキルを活かすことができます。
働きながら日本語や専門知識も身につけられ、将来のステップアップにもつながります。

即戦力となる外国人材を
受け入れられる

特定技能制度を活用することで、人手不足が深刻な業種でも意欲ある外国人材を採用できます。 一定の技能試験・日本語試験をクリアした人材なので、現場で即戦力として活躍できます。

企業と外国人、どちらにも
プラスになる制度

企業は信頼できる人材を確保でき、外国人は安定した仕事と成長の機会を得られます。 お互いに支え合いながら、より良い職場づくりを実現できます。

ケアサクラが選ばれる理由３選

ケアサクラの育成支援はお客様からの継続リピート率が高いです。その理由を簡単にご説明します。

質の高い人材と離職率の低さ

当社はインドネシア、ミャンマーともに日本人教師による教育を受けた質の高い教育を提供している厳選された送り出し機関との提携を行っています。総学習時間数は900時間を超える業界トップレベルです。

優れた人材紹介により、離職率の低さを誇り、現場スタッフへの負担も軽減となり、リピートされるお客様が多くいらっしゃいます。

充実した学習サービス

当社では日本で働くということ以外に、その後の本人の成長までを大切にしています。
学習スタイルは効率的に学べるオンラインテキスト学習と習得知識を定着促進するライブレッスンを実施しています。分からないことや些細な不安にも丁寧に専属スタッフが外国人に寄り添いながら伴走し、資格取得のゴールへ導きます。

・日本語学習(14ヶ国語)
・介護基礎学習から介護福祉士国家試験対策までカバー
・介護現場で外国人材が難しいとつまづきやすい内容もフォロー
・学習の進捗状況を施設・法人様側からリアルタイムで確認可能

丁寧な生活サポート

当社では数多い登録支援機関の中でもトップレベルのサポートを提供し高い評価を頂いております。自国と日本の文化や習慣の違いにも精通した日本人スタッフの他、インドネシア人スタッフ、ミャンマー人スタッフもいるので安心して日本での生活を継続することが可能です。

外国人人材のストレスや不安を軽減することで、業務への集中力が向上し、結果として介護施設側の満足度にも直結しています。

・携帯電話、インターネットの契約支援
・生活オリエンテーション
・行政手続きサポート
・職場のミスコミュニケーションを防ぐマニュアルの翻訳、説明
・健康管理における相談
・仕事、生活、人間関係等の各種相談

徹底したコンプライアンスの遵守

現在10,000を超える登録支援機関がありますが、対応やそのレベルは均一ではなく、バラつきやそれぞれの特色があります。
その中でも当社は特定技能制度における義務的支援10項目を100%遵守することを徹底しており、法令遵守意識の高さにも評価をいただいております。

・四半期面談の実施
・緊急時対応体制の整備
・ビザ申請、更新におけるサポート

ケアサクラが
選ばれる理由３選

ケアサクラの育成支援はお客様からの継続リピート率が高いです。その理由を簡単にご説明します。

質の高い人材と離職率の低さ

当社はインドネシア、ミャンマーともに日本人教師による教育を受けた質の高い教育を提供している厳選された送り出し機関との提携を行っています。総学習時間数は900時間を超える業界トップレベルです。優れた人材紹介により、離職率の低さを誇り、現場スタッフへの負担も軽減となり、リピートされるお客様が多くいらっしゃいます。

充実した学習サービス

当社では日本で働くということ以外に、その後の本人の成長までを大切にしています。
学習スタイルは効率的に学べるオンラインテキスト学習と習得知識を定着促進するライブレッスンを実施しています。分からないことや些細な不安にも丁寧に専属スタッフが外国人に寄り添いながら伴走し、資格取得のゴールへ導きます。

・日本語学習(14ヶ国語)
・介護基礎学習から介護福祉士国家試験対策までカバー
・介護現場で外国人材が難しいとつまづきやすい内容もフォロー
・学習の進捗状況を施設・法人様側からリアルタイムで確認可能

丁寧な生活サポート

当社では数多い登録支援機関の中でもトップレベルのサポートを提供し高い評価を頂いております。自国と日本の文化や習慣の違いにも精通した日本人スタッフの他、インドネシア人スタッフ、ミャンマー人スタッフもいるので安心して日本での生活を継続することが可能です。

外国人人材のストレスや不安を軽減することで、業務への集中力が向上し、結果として介護施設側の満足度にも直結しています。

・携帯電話、インターネットの契約支援
・生活オリエンテーション
・行政手続きサポート
・職場のミスコミュニケーションを防ぐマニュアルの翻訳、説明
・健康管理における相談
・仕事、生活、人間関係等の各種相談

徹底した
コンプライアンスの遵守

現在10,000を超える登録支援機関がありますが、対応やそのレベルは均一ではなく、バラつきやそれぞれの特色があります。
その中でも当社は特定技能制度における義務的支援10項目を100%遵守することを徹底しており、法令遵守意識の高さにも評価をいただいております。

・四半期面談の実施
・緊急時対応体制の整備
・ビザ申請、更新におけるサポート

導入の流れ

採用活動

求人票で人材募集をします。候補者とオンライン面接を実施後、内定を通知します。

申請書類準備

キックオフミーティングにて雇用条件書の作成等必要書類と今後の流れをご説明します。

在留資格申請

在留資格認定証明書交付申請を行い、許可が下りたらCOEが電子発行され、本人に通知されます。

入国準備

現地大使館へのビザ申請、日本での住居の準備、入国入職の日程調整を行い渡航チケットの手配をします。

入国・入職

入国後、登録支援機関同行にて公的手続きを実施後、生活オリエンテーション等を行い、日本での生活や仕事が始まります。

導入の流れ

採用活動

求人票で人材募集をします。候補者とオンライン面接を実施後、内定を通知します。

申請書類準備

キックオフミーティングにて雇用条件書の作成等必要書類と今後の流れをご説明します。

在留資格申請

在留資格認定証明書交付申請を行い、許可が下りたらCOEが電子発行され、本人に通知されます。

入国準備

現地大使館へのビザ申請、日本での住居の準備、入国入職の日程調整を行い渡航チケットの手配をします。

入国・入職

入国後、登録支援機関同行にて公的手続きを実施後、生活オリエンテーション等を行い、日本での生活や仕事が始まります。

導入の流れ

採用活動

求人票で人材募集をします。候補者とオンライン面接を実施後、内定を通知します。

申請書類準備

キックオフミーティングにて雇用条件書の作成等必要書類と今後の流れをご説明します。

在留資格申請

在留資格認定証明書交付申請を行い、許可が下りたらCOEが電子発行され、本人に通知されます。

入国準備

現地大使館へのビザ申請、日本での住居の準備、入国入職の日程調整を行い渡航チケットの手配をします。

入国・入職

入国後、登録支援機関同行にて公的手続きを実施後、生活オリエンテーション等を行い、日本での生活や仕事が始まります。

Q&A

よくある質問

A. はい、目的がちがいます。
技能実習は「日本の技術を母国に持ち帰るための制度」、特定技能は「日本で働くための制度」です。
特定技能では、より自由に仕事ができ、長く日本で働くこともできます。くわしく知りたい方は、いつでもご相談ください。

A. まず、ビザ（在留資格）を特定技能に変更する手続きが必要です。
そして、登録支援機関というサポートしてくれる会社を選ぶ必要があります。
もし今の組合が登録支援機関でない場合は、新しい支援機関にお願いすることになります。
弊社でも手続きのサポートをしていますので、いつでもご相談ください。

A. 現地の送り出し機関で、日本語や介護の基礎をしっかり学んでいます。
さらに、オンライン視察会で言語能力や介護への想いを体感していただけます。
参加者の多くから「事前情報と現場の差が少なく、安心できる」と好評です。
日程の調整も可能ですので、まずはお気軽にご相談ください。
※管理組合様・登録支援機関様の参加はご遠慮いただいております。

Q&A

よくある質問

A. はい、目的がちがいます。
技能実習は「日本の技術を母国に持ち帰るための制度」、特定技能は「日本で働くための制度」です。
特定技能では、より自由に仕事ができ、長く日本で働くこともできます。くわしく知りたい方は、いつでもご相談ください。

A. まず、ビザ（在留資格）を特定技能に変更する手続きが必要です。
そして、登録支援機関というサポートしてくれる会社を選ぶ必要があります。
もし今の組合が登録支援機関でない場合は、新しい支援機関にお願いすることになります。
弊社でも手続きのサポートをしていますので、いつでもご相談ください。

A. 現地の送り出し機関で、日本語や介護の基礎をしっかり学んでいます。
さらに、オンライン視察会で言語能力や介護への想いを体感していただけます。
参加者の多くから「事前情報と現場の差が少なく、安心できる」と好評です。
日程の調整も可能ですので、まずはお気軽にご相談ください。
※管理組合様・登録支援機関様の参加はご遠慮いただいております。