採用を、確かな定着へ。
やる気を実践力に変える。プロによる伴走型学習
学習サービス
「外国人スタッフを迎え入れたいけれど、現場の指示が正しく伝わるだろうか」
「介護記録や事故報告書を、ひとりで書けるようになるまでどれほど時間がかかるのか」そんな不安を抱えてはいませんか？
外国人スタッフが貴施設の貴重な戦力として定着するための鍵は、入職後の「正しい基礎教育」にあります。
ケアサクラでは、現場での実践がより効果的に浸透するよう、日本語と介護の専門知識をバランスよく学ぶ「土台づくり」を徹底してサポートします。
「外国人スタッフを迎え入れたいけれど、現場の指示が正しく伝わるだろうか」
「介護記録や事故報告書を、ひとりで書けるようになるまでどれほど時間がかかるのか」そんな不安を抱えてはいませんか？
外国人スタッフが貴施設の貴重な戦力として定着するための鍵は、入職後の「正しい基礎教育」にあります。
ケアサクラでは、現場での実践がより効果的に浸透するよう、日本語と介護の専門知識をバランスよく学ぶ「土台づくり」を徹底してサポートします。
ケアサクラだけの独自カリキュラム！
現場支援クラスについて
実践シミュレーションがあるから、失敗を恐れず自信を身につける。
特定技能介護士が直面する課題に焦点をあて、介護記録や事故報告など、多くの外国人が苦手とする項目を重点的に学習します 。
実践を想定したプログラムにより、現場でのパニックを防ぎ、不測の事態でも本来のパフォーマンスを発揮できる力を養います 。
また単なる操作手順ではなく「業務の目的」から深く理解することで、自律的な判断力を育て、事故防止やヒヤリハットへの的確な対応力を養います。
入職後の手厚い学習サポートは、不安を自信へと変え、3年〜5年という長期計画となる介護福祉士国家資格の目標に向かう原動力となります 。
この「学び、成長し続けられる環境」こそが、外国人の就労意欲を高め、貴法人を支えるプロとして長く活躍し続けるための強い絆となります 。
すでに入職済みの外国人材への教育サポートのみのサービス提供も可能です。詳しくはお問い合わせください。
Q&A
よくある質問
A. 基本的には、学習者様の休日や仕事終わりの時間を利用して、ご自身のスマートフォンやPCから受講していただきます 。
A.はい、可能です 。すでに外国人スタッフを採用されている場合でも、日本語能力の向上や介護福祉士の取得を目的とした「学習サポートのみ」
の切り出し提供を承っております。離職防止やスキルアップの手段として、ぜひご活用ください。
A. インプットとアウトプットを効率的に組み合わせています。
eラーニング：ビデオ学習や学習サイトを使い、自分のペースで知識を習得する「自主学習」（インプット）に活用します 。
ライブレッスン：有資格者の講師とリアルタイムで対話し、現場で活きる「読む・書く・話す」（アウトプット）の実践力を養います 。
A. 現場支援クラスでは「緊急時対応」や「事故報告書」の書き方を学びます 。
単なる手順の暗記ではなく、「なぜ報告が必要なのか」という目的から教え込むことで、適切に先輩職員へ確認を行いながら動く「自律的な判断
力」を育て、事故防止に努めます。
A. はい、学習開始前に選任講師と個別面談を行い、本人のレベルや方向性に合わせて、5カ年計画のロードマップを策定し、本人や施設ご担当者とも共有
しながら学習を進めます。また本人の状況や意志も考慮し、無理のない学習プランを立案します 。実務者研修の理解を深める基礎学習から、本番直前の
過去問対策まで一貫して伴走いたします 。